提示：以下内容由用户提交的RSS频道的文章摘要预览，如有不妥，请联系我们及时删除，详细内容请至原文查看！ 招聘职位：人事经理电子邮箱：newworldad@126.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：1工作年限：八年以上薪水范围：面议职位描述：8年以上大型企业人事管理经验，商业零售行业背景者优先。
精通人力資源各模块运作管理。制定人力资源规划；编制人力资源计划；编制及控制人事预算；保障商场业务及发展的人力需要；完善企业人事制度；处理劳务纠纷。执行公司各项规章制度，协调各部门及科组之合作关系，即时处理紧急事故，完成上司交办各项工作。
本市城镇户口，爱岗敬业，优秀组织及领导技巧，良好沟通能力及谈判技巧。
特别提示：无论您邮寄信件还是电子邮件申请，请务必附带近期照片，注明身高、体重等信息。所有应聘资料，均将由公司妥善保管和筛选，合则约见，恕不退还，谢谢合作。
请将个人简历、身份证、学历证书（学籍证明）复印件和户口本复印件及一张一寸免冠照片寄往：
北京市崇文区崇外大街3号北京新世界商场行政部人事科邮编：100062（请在信封上注明应聘岗位）。招聘专用邮箱：newworldad@126.com
联系人：刘先生
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：人事科长电子邮箱：newworldad@126.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：若干工作年限：五年以上薪水范围：面议职位描述：国家正规院校人力资源、法律、财会或商业管理等相关专业本科以上学历，熟悉国家相关政策、法规；擅与各阶层员工进行沟通并建立良好劳动关系；良好的计算机操作能力；5年以上大型企业人事管理经验，商业零售行业背景者优先。
精通人力資源各模块运作管理。制定人力资源规划；编制人力资源计划；编制及控制人事预算；保障商场业务及发展的人力需要；完善企业人事制度；处理劳务纠纷。执行公司各项规章制度，协调各部门及科组之合作关系，即时处理紧急事故，完成上司交办各项工作。
本市城镇户口，爱岗敬业，优秀组织及领导技巧，良好沟通能力及谈判技巧。
特别提示：无论您邮寄信件还是电子邮件申请，请务必附带近期照片，注明身高、体重等信息。所有应聘资料，均将由公司妥善保管和筛选，合则约见，恕不退还，谢谢合作。
请将个人简历、身份证、学历证书（学籍证明）复印件和户口本复印件及一张一寸免冠照片寄往：
北京市崇文区崇外大街3号北京新世界商场行政部人事科邮编：100062（请在信封上注明应聘岗位）。招聘专用邮箱：newworldad@126.com
联系人：刘先生
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：英语培训师电子邮箱：kathy0208@163.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：5工作年限：二年以上薪水范围：面议职位描述：职位描述：
1、本科以上学历，英语专业8级以上，应往届均可；
2、有两年以上教师、培训经验。
3、口，笔，译流利，语音纯正；
4、形象气质好，语言表达能力强；
5、能够接受挑战并承受压力，具备良好的沟通、协调能力；
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：培训经理电子邮箱：dfh_168@yahoo.com.cn发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：1工作年限：五年以上薪水范围：面议职位描述：大专以上学历，5年以上工作经验
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：人事经理电子邮箱：dfh_168@yahoo.com.cn发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：2工作年限：三年以上薪水范围：6000-7999职位描述：大专以上学历,行政管理或人力资源管理专业,3年以上人力资源管理工作经验
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：绩效考核经理电子邮箱：dfh_168@yahoo.com.cn发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：1工作年限：五年以上薪水范围：面议职位描述：大专以上学历，5年以上工作经验
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：人力资源部总监电子邮箱：dfh_168@yahoo.com.cn发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：1工作年限：五年以上薪水范围：8000-9999职位描述：大专以上学历，行政管理或人力资源专业，5年以上商业企业人力资源总监工作经验
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：人事主管电子邮箱：jobcare@163.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：5工作年限：一年以上薪水范围：面议职位描述：主要职责---完善公司的招聘流程和招聘体系，负责公司总部人员、下属公司副总级以上人员及核心业务人员的招聘工作；甄别、选择和建立合适的招聘渠道，负责招聘渠道的拓展； 执行招聘、面试、甄选、入职等工作；
基本任职条件---熟悉招聘业务、能掌握各类招聘工具和科学、实用的面试方法；人力资源或管理类专业本科以上毕业；拥有较好的判断能力、人际交往能力和逻辑思维能力； 形象职业、个性开朗、善于沟通、讲求工作效率。
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：人力资源管理（组织培训与发展）电子邮箱：jobcare@163.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：若干工作年限：不限薪水范围：面议职位描述：主要职责---
组织学习体系的改善；各项学习活动规划、执行
基本任职条件--
善于简明、清晰的表达个人思想；善于体察他人的思想与感情；学习能力强，有较强的学习倾向；具有品质与次序的观念；逻辑思维能力强。善于简明、清晰的表达个人思想；善于体察他人的思想与感情；学习能力强，有较强的学习倾向；具有品质与次序的观念；逻辑思维能力强
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
招聘职位：招聘主管电子邮箱：jobcare@163.com发布日期：2007-10-20工作地点：北京市招聘人数：若干工作年限：三年以上薪水范围：面议职位描述：主要职责---
完善公司的招聘流程和招聘体系，负责公司总部人员、下属公司副总级以上人员及核心业务人员的招聘工作；甄别、选择和建立合适的招聘渠道，负责招聘渠道的拓展； 执行招聘、面试、甄选、入职等工作；
基本任职条件---
熟悉招聘业务、能掌握各类招聘工具和科学、实用的面试方法；人力资源或管理类专业本科以上毕业；拥有较好的判断能力、人际交往能力和逻辑思维能力； 形象职业、个性开朗、善于沟通、讲求工作效率。
2007-10-22 04:51:24 评论(0)
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