作者：胡军;宋晓冬;摘要：军事经济学院首期外国军事留学生于2007年9月正式开训。学院党委高度重视外训工作,并把外训作为展示学院形象、扩大对外交流的重要窗口。院首长深入外训一线,了解

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作者：陈红波;李晋;田德宏;摘要：第一,需要与可能的关系。需要是指军队建设对经费的客观需求;可能是指国防费的有效供给。在当前经费供需矛盾突出的情况下,要正确处理好需要与可能的辩证关系。一是要发扬勤俭建军精神,树立过紧日子思想。按照

作者：陈晓冬;摘要：新的预算制度实施以来,军队预算的分配、监督职能明显增强,但在预算执行过程中,仍然存在着"支出控制不严、分析预算不实"等问题。因此,应进一步完善和加强预算执行管理,全面落实考评制度。

作者：王鸣敏;蔡军;摘要：财务人员作为部队财务管理工作的直接实施者,是保障部队战斗力的重要支柱,财务人员的素质和精神风貌直接关系到部队后勤保障的功效和成败。为提高部队财务的保障水平,财务人员应全心全意做好"四个服务"。

作者：李平俊;郭春雷;摘要：我军联勤保障在概念与组织模式等方面与外军不同,因此,联勤体制的改革与完善并不能自动"升级"为一体化后勤保障。但二者又具有密切的关系,一方面,联勤保障是一体化后勤保障的组织制度基础和力量依托,另一方面,一体化后勤保障又从"联"的广度、深度、精度等方面实现了对现有联勤体制的突破。

作者：李虹;摘要：资源节约型后勤是资源合理配置,高效利用,与自然、与节约型社会和谐相处的后勤。它是资源节约型社会的重要组成部分,是资源节约型社会在军事领域的延伸;它具有统筹利用资源、合理利用资源、节约利用资源、循环利用资源的基本特征。

作者：方蕾;摘要：本文在分析当前大学英语教学考评体系存在的问题的基础上,根据《大学英语课程教学要求》,针对大学英语教学"2+2+X"模式,构建了相应的多样化考评体系。

作者：杨安运;肖晓勇;施永忠;摘要：建立和完善军校教员激励机制是加强科学管理,调动教员积极性,实现组织目标的一项基础性工作。文章在分析军校教员需求特点的基础上,从政策激励、情感激励和考核激励三个方面探讨调动军校教员积极性的激励机制问题。

作者：刘传斌;骆旭林;郭洁;摘要：实验教学在培养创新型人才教育中具有理论教学不可替代的作用。做好实验教学工作必须制订周密、科学的实验教学计划,构建具有学院特色的实验教学体系;加大实验教学改革力度,强化基础实验教学,加强综合性、设计性实验教学,培养创新型人才。