“员工薪酬涨幅高于CPI”谁信?
久泰平
中华英才网最新发布的年度薪酬调查显示:2007年下半年年度税前现金收入总额的平均值(以下简称:年度总薪酬)达到40073元,相比去年同期的37540元,涨幅达6.75%,略高于CPI上涨水平。 这组数据是对比06年下半年收集的20多万条数据和07年下半年收集的30多万条数据得出的结论。(3月2日人民网-市场报)
员工薪酬涨幅高于CPI?这可是好事,可有多少人感觉到了?谁会相信这个结论?细看内容,原来“金融领跑涨幅达280% ”,其中浮动薪酬的涨幅更是达到了1370%。紧随金融涨幅之后的是电信行业,增幅超过了39%,快速消费品行业年度总薪酬涨幅达17.3%,IT产业平均薪酬涨幅为13%,其他如贸易、物流等行业的薪酬涨幅基本与CPI涨幅持平,在4%至8%之间。
原来是这么个涨法,涨薪的都是些垄断行业,把他们的薪金水平与变通员工相平均,这算的是什么账?即使略高于CPI涨幅又能说明什么问题?公众普遍关心的是,普通员工的薪水涨了多少?与CPI涨幅之间有多大差距。
2007年全国工资总额有可能增加,但要看一看都是什么样的人在涨工资,从媒体报道中看到的是一些高管在给自己想方设法涨工资,基层及一线员工的工资根本就没有涨,反而是CPI一涨再涨。在公众普遍感觉CPI涨幅已经难以享受的情况下,抛出员工薪酬涨幅高于CPI的说法,显然是不会让更多的人卖账的。笼统地谈“员工薪酬涨幅高于CPI”没有实际意义。
2008-03-03 08:01:29
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