最具中国心的跨国公司
评选方案
之六、“06/07跨国公司10大最缺乏社会责任案例” (06.10.01-07.09.30)调查推选
缺乏社会责任的重要表现:
Ⅰ. 非法用工
——不平等劳动合同、非法雇佣童工、性别歧视等
Ⅱ. 侵犯员工合法权益
——恶意拖欠工资、缴纳强制性保险不到位、劳动保护措施不力、消防安全不合格等方面问题受到有关部门处罚或造成恶劣社会影响的一票否决。
Ⅲ. 违规经营
——非法集资、商业贿赂、巨额偷漏税等严重经济犯罪,以及不正当竞争、不公平交易行为
Ⅳ. 诚信缺失
——出现经济信用、法律信用的缺失,例如恶意拖欠各项货款及拒不执行法院判决等
Ⅴ. 重特大安全生产或污染环境事故
——出现重特大安全生产或发生环境污染违法事件等
30个最缺乏社会责任候选案例将于2007年10月10日开始在媒体上公布,接受公众投票。11月1日投票截止,根据得票状况,评出“06/07跨国公司10大最缺乏社会责任案例”。
2007-09-20 11:13:14
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