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摘要：中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。部长田成平二○○七年十一月五日

摘要：教育、人事、劳动保障等部委采取五项新举措促进高校毕业生就业针对明年全国普通高校毕业生人数日益增长的情况,教育、人事、劳动保障等三部门联合下发通知,采取五大新举措,促进高校毕业生充分就业。一是抓住《就业促进法》施行的有利时机,加大政府统筹协调力度,全面实施更加积极的促进毕业生就业的政策。二是加大投入,进一步加强对高校毕业生的公共就业服务。教育、人事、劳动保障等部门将组织一系列公益性的内容丰富、形式多样的招聘活动,

作者：丁国元;摘要：聘用女性员工多支出一些成本是很正常的事。用人单位不能只追求经济效益,规避自己应负的社会责任——《就业促进法》将于2008年1月1日起正式实施。尽管该法明确规定不得对女性就业进行歧视,然而,职场上对女性就业的歧视依然存在。有的用人单位认为,"女性工作后,特别是处于婚育年龄的女性,会因为怀孕、生育影响工作,给企业造成一定的损失。"因此,避免"性别亏损",就成了这些用人单位掩盖对女性就业歧视的借口。

作者：张乃进;陈恩华;摘要：作为省级统筹城乡就业试点区的日照市岚山区,城市人口7万人,农业人口34.4万人,占人口总数的83.1%,其中农村劳动力总数19.6万人,占劳动力总数的90.3%。全区渔业资源丰富,为统筹城乡就业提供了广阔空间;农业内部结构合理,为统筹就业提供了有力支持;民营经济比较发达,在全省区县经济中位居前列,为统筹城乡就业提供了充足岗位。又加之是新建区,城市化水平较低,劳动就业保障开展时间短,保障人员少,城乡差别不大,有统筹城乡就业工作开展的良好基础。

作者：刘相作;摘要：提高员工的工作技能,加强员工培训,选择合适的培训形式对企业的发展至关重要。搞好技能操作人才的培训,其具体的方式要结合企业资源优势、员工特点及培训内容,因人制宜,通过制定有效培训计划,合理选择适合本企业所需的科学培训系统,才能达到最终目的。

作者：孟繁润;焦玉姣;摘要：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金制度是我国所确定的养老保险体系三大支柱——社会养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的第二大支柱,是提高企业基本养老保险替代率的最有效途径。

作者：李玉江;陈明久;刘建军;摘要：2005年年底,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一了城镇个体工商户和灵活就业人员的参保缴费标准,劳动保障部门灵活变通了社会保险基金收缴办法,允许这些人员自己按最低基数,全额缴纳社会保险费,包括原来"单位缴纳"和"个人缴纳"两部分,缴费之后享受和单位职工一样的社会保险待遇。这一变通激活了"个人全额缴费"。

作者：张侠;刘卓;孙玉芝;摘要：每一位走进济宁市劳动监察支队的人,无论是咨询,还是投诉,都会被劳动保障监察员的热情接待和真诚服务所感动。劳动监察支队成立十年来,和谐执法,真情服务,为广大职工群众撑起了一片和谐晴空。

作者：王宏田;摘要：济南市自1998年实施职业资格证书制度以来,按照"打基础、促发展、抓管理"思路,坚持社会效益第一、质量第一的方针和公开、公平、公正的原则,职业技能鉴定工作坚持做到"好"字当头,好中求快,又好又快的发展,职业资格证书的权威性和含金量得到稳步提升。到目前为止,全市已有29万余人通过职业技能鉴定获得职业资格证书,其中技师以上高技能人才1.2万人,鉴定工种由最初的10几个发展到目前的156个。