很过去的过去，一个中国人成年了，前途很简单：分配就业。不就业也得就业。比如你高中毕业没考上大学，里弄就要叫你到新疆当“农垦战士”去。你不去，隔三差五地敲锣打鼓到你家里，动员你去，动员你入团，并且叫你母亲力争做“光荣妈妈”。搞得家喻户晓，都知道你呆在家里没有工作。劳动光荣，不劳动可耻。你想失业？没门！整个国家是消灭失业率的。 现在，谁都不能命令谁干什么工作，我们就业了可以跳槽，然后再就业，再跳槽，又失业，又就业……很自由，没人干预。老是把一匹马拴在马槽里，当然是不舒服的。 过去，我们学的和干的要对口，比如学水利的，到江边河边去；学地质的，下矿去找矿去；学数学的要么研究数学，要么当数学老师。 现在，我们可以“瞎七搭八”。调查一下那些给总经理当秘书的，学铸造的、学历史的、学建筑的、学档案的……什么都有。总经理岿然不动，秘书自己转换角色去。那些从乡下来到餐馆打工的，更是今天培训今天就上岗，他们在山区只是“糊口”，到了大城市，任何一家餐馆对他们来说都“对口”。 不远的过去，很多公司对频繁跳槽者很反感，理由是：心思活，为人为事不忠，他今天可以背叛那家公司，明天也会背叛我们公司，短期行为。 现在，好多公司很喜欢这种“跳槽马”，想骑就骑，跑完了，立下汗马功劳了，想解聘就解聘，理由都不用讲，说一句“财务那里结清工资去”就行了。因为这些人很习惯被解聘，反正失业了再找，找不到就失业，政府不是有“再就业...[查看详细内容..]

2006年，全国普通高校毕业生人数将从2005年的338万增加到400万左右，这个数字是2001年104万的近4倍。据中华英才网等网站消息，微软、IBM、英特尔等跨国公司的招聘活动早已启动。相关网站消息显示，校园招聘已经有一年比一年提前进行的趋势。 跨国公司招聘在行动 文 / 晓杰 记者了解到，为了降低招聘风险，今年越来越多的企业不再把校园招聘局限于1、2个月内完成，而是通过各种各样的校园组织和实习活动，把人才甄别、选拔、考察、培训的过程提前，为自己留出了充裕的时间 由于教育部对企业进校招聘设置了11月20日“开禁日”，跨国公司纷纷选择率先通过网络来传递招聘信息。在高校举行宣讲会之前，一些公司选择了在线与毕业生沟通交流的方式，在线宣讲会成为新兴模式。另外，还有公司通过老总的校园讲座、举办各类大赛、职业规划活动等等各种形式与毕业生近距离接触。 2006年在即，而诸多跨国公司的招聘已在行动。 　　 上海贝尔阿尔卡特：硕士学历是门槛●招聘人数需求人数约在200人左右，被录用者将在上海贝尔阿尔卡特各个事业集团工作，工作地点遍布全国各地。 ●校园行程 据上海贝尔阿尔卡特人力资源总监范星介绍，此次校园招聘的足迹将遍及上海、南京、成都、武汉、西安、北京和杭州等地，另外备选的城市还有哈尔滨、天津、大连和香港。 ●需求职位 招聘职位以技术、研发类为主。上海贝尔阿...[查看详细内容..]

文/雪 东 高校毕业生到上海市郊区任教，为上海教育均衡化发展注入了新的动力，同时也是大学毕业生就业的一个途径。市教委从今年起将连续三年实施鼓励措施，推动优秀毕业生到郊区农村学校任教。 同济大学材料工程系2005年毕业的奚金花，回到自己的家乡——崇明县扬子中学当了老师。“家乡很亲切，而且我喜欢与孩子打交道，当个老师是一个不错的选择。”如今面对数学老师与班主任的“双重角色”，她充满了热情和信心。 像奚金花一样，今年夏天，495名上海高校应届毕业生，选择到市郊任教。现今他们都已活跃在农村学校的讲坛上。高校毕业生到市郊任教，为上海教育均衡化发展注入了新的动力，同时也是大学毕业生就业的一个途径。近年来，上海城区与郊区之间教育水平差距拉大。优秀教育人才少、流失严重是市郊农村初中教学水平长期较低的重要原因。据金山区教育局统计，这个区去年进了130名教师，可退休了三四百名教师，外流了近百人。今年上半年已退休了160人，市郊呼唤大学毕业生扎根农村教育。正是在这种情况下，去年11月，上海组织“千名应届毕业生赴市郊中学考察”的活动，上海16所高校的大学生们纷纷走进广阔农村感受巨变。他们发现，除了服务西部之外，身边同样有着值得扎根的基层土壤，由此，许多毕业生对自己职业规划做出了郑重选择——“到农村去！”今年市郊上任的495名新教师中有复旦、交大、同济等知名大学的毕业生，有放弃了留在市区发展和其他就业的机会而选择农...[查看详细内容..]

2006年，全国普通高校毕业生人数将从2005年的338万增加到400万左右，这个数字是2001年104万的近4倍。据中华英才网等网站消息，微软、IBM、英特尔等跨国公司的招聘活动早已启动。相关网站消息显示，校园招聘已经有一年比一年提前进行的趋势。 跨国公司招聘在行动 文 / 晓杰 记者了解到，为了降低招聘风险，今年越来越多的企业不再把校园招聘局限于1、2个月内完成，而是通过各种各样的校园组织和实习活动，把人才甄别、选拔、考察、培训的过程提前，为自己留出了充裕的时间 由于教育部对企业进校招聘设置了11月20日“开禁日”，跨国公司纷纷选择率先通过网络来传递招聘信息。在高校举行宣讲会之前，一些公司选择了在线与毕业生沟通交流的方式，在线宣讲会成为新兴模式。另外，还有公司通过老总的校园讲座、举办各类大赛、职业规划活动等等各种形式与毕业生近距离接触。 2006年在即，而诸多跨国公司的招聘已在行动。 　　 上海贝尔阿尔卡特：硕士学历是门槛●招聘人数需求人数约在200人左右，被录用者将在上海贝尔阿尔卡特各个事业集团工作，工作地点遍布全国各地。 ●校园行程 据上海贝尔阿尔卡特人力资源总监范星介绍，此次校园招聘的足迹将遍及上海、南京、成都、武汉、西安、北京和杭州等地，另外备选的城市还有哈尔滨、天津、大连和香港。 ●需求职位 招聘职位以技术、研发类为主。上海贝尔阿...[查看详细内容..]

文/雪 东 高校毕业生到上海市郊区任教，为上海教育均衡化发展注入了新的动力，同时也是大学毕业生就业的一个途径。市教委从今年起将连续三年实施鼓励措施，推动优秀毕业生到郊区农村学校任教。 同济大学材料工程系2005年毕业的奚金花，回到自己的家乡——崇明县扬子中学当了老师。“家乡很亲切，而且我喜欢与孩子打交道，当个老师是一个不错的选择。”如今面对数学老师与班主任的“双重角色”，她充满了热情和信心。 像奚金花一样，今年夏天，495名上海高校应届毕业生，选择到市郊任教。现今他们都已活跃在农村学校的讲坛上。高校毕业生到市郊任教，为上海教育均衡化发展注入了新的动力，同时也是大学毕业生就业的一个途径。近年来，上海城区与郊区之间教育水平差距拉大。优秀教育人才少、流失严重是市郊农村初中教学水平长期较低的重要原因。据金山区教育局统计，这个区去年进了130名教师，可退休了三四百名教师，外流了近百人。今年上半年已退休了160人，市郊呼唤大学毕业生扎根农村教育。正是在这种情况下，去年11月，上海组织“千名应届毕业生赴市郊中学考察”的活动，上海16所高校的大学生们纷纷走进广阔农村感受巨变。他们发现，除了服务西部之外，身边同样有着值得扎根的基层土壤，由此，许多毕业生对自己职业规划做出了郑重选择——“到农村去！”今年市郊上任的495名新教师中有复旦、交大、同济等知名大学的毕业生，有放弃了留在市区发展和其他就业的机会而选择农...[查看详细内容..]